監査法人への就職/転職を目指している方は、
転職エージェントに登録し、自分のキャリアプランにあった
法人/部門情報を掴む事が大事です。
その際に、お勧めなのが、USCPAキャリアナビ(SACT)の田島さんです。
情報量の多さと、親身&ざっくばらんなサポートが私は気に入りました。
私がUSCPA合格後に転職活動を始めた際、
転職希望先が監査法人の場合は、自分で各法人に直接応募ができるので
転職エージェントを利用する必要性は特にないだろうと思っていたのですが…
それはどうやら私の勝手な素人の思いこみだったようです。
監査法人への転職にエージェントが必要な理由
1. 監査法人の社風や特徴の違いがHPや面接だけでは全て分からない
2. それぞれの募集でUSCPA採用の温度感が異なる
USCPAは、JCPAの補佐要員の位置づけでしかない事もあり
3. 監査法人でどんな経験を積み、どんなキャリアプラン を描いているのかによって、どこが最適な法人/部門かが分かれる
転職活動をしてしまうと、入社後にミスマッチが起こる可能性が高いようです。
USCPAキャリアナビ(SACT)の田島さんを勧める理由
1. 情報量が圧倒的
*面接官の人物像、求めるタイプを把握した上で面接対策のアドバイスが行える
2.転職相談者のキャリアプランを最優先
USCPAキャリアナビ(SACT) 利用体験談
私自身がSkype面談を受けた際&その後のメール相談時に聞いた話をもとに書きました。
それ以外に、とても印象的で、田島さんのサポート姿勢がよくわかるエピソードがあるので紹介します。
友人Cさん:
外資系企業にて、FP
40代前半、妻子持ち、東京在住。アビタス生、2017年8月合格。
USCPAを持っての事業会社から事業会社への転職では、外資系
ただ、外資系はどこも日本から撤退/
その場合、転職先で部署が縮小になる/リストラにあう可能性もある。
⇒ 結論:今の職場に不満がないのであれば、転職せずに様子を見るの
Cさんのプライバシーがあるので細かい部分は省略していますが
転職を勧めない理由はとても納得がいきました。
単に紹介だけして、紹介料を取ろうとする担当者もいました。
もちろん、大手エージェントの方が握っている求人案件数が多いという事はありますが
監査法人への転職希望であれば、求人案件数に全く違いはないはずです。
キャリアコンサルタントの方との相性もあると思います。
いくつかエージェントに登録し、面談をしてみて
一番頼りになると思うキャリアコンサルタントを選ぶのが良いでしょう。
ブログ/メルマガを通して転職相談メールを受ける事も多いです。
私の経験談から色々お伝えしますが、私自身が持っている情報量は少ないので
お勧めキャリアコンサルタントとして勝手に紹介していた
USCPAキャリアナビ(SACT)に関する事を記事化してみました。
USCPAキャリアナビ(SACT)のHPには有益な情報がたくさん記載されているので
USCPA合格後の転職情報に関して詳しく知りたい人は必見です。
以下、お勧め記事を2つあげておきます。